七叔專欄｜辦公室多小人怎麼辦？七叔教你職場心法！助你擋小人招貴人

在辦公室中，總有些人喜歡四處散播謠言和八卦。這些是非者常常渴望吸引注意力，並利用他們所蒐集到的信息來操縱和控制人際關係，就是所謂的「是非當人情」。

要避免招惹小人，我們應該保持中立，不要參與任何關於他人的貶低和批評。

第一，可以減低整間公司的是非文化，一但講是非成為風氣，終有一日你亦會身受其害。
第二，你不回應是非的態度，會令小人「無癮」。講是非十分需要別人的認同和應，不置可否的態度會令他對你失去興趣，並減少小人對我們的關注。

是非的最終目的，就是透過謠言中傷，來減低你在公司的價值，或影響公司裏的人對你的看法。小人往往會尋找那些容易被取代的人來施展他們的影響力，這就是「踩低別人，抬高自己」。

只要我們成為公司中不可或缺的人，是非對你的影響自然微乎其微。只要在工作中表現出色，或具備獨特的技能和專業知識，小人自然會捨難取易。這是因為公司的管理層會意識到你的重要性，亦不容易找其他人去替代你。當你的價值、地位十分穩固，而這將使小人的陰謀和謠言對你的影響力減弱。

所以只要專注於成為一個出色的專業人士，讓你的工作成果和價值代你講話，這將是你抵抗謠言和小人影響的最佳防禦。

雖然在辦公室中我們會與同事建立緊密的關係，偶然下亦有機會交到真心朋友。但我們應該意識到公司不是認識「朋友」的地方。小人通常會利用人際關係中的弱點來施加影響和操縱局勢。因此，我們應該謹慎選擇並保持適當的距離。

我們可以與同事建立友好和尊重的關係，但同時保持一定的專業距離。避免與小人過於親近，以免成為他們操縱和利用的對象。專注工作和貫徹專業態度，將有助於減少小人對我們的影響。

是非的目的既然是破壞你在公司的價值，所以小人最直接的方法就是在上司面前搬弄是非，抹黑你的人格或否定你工作的成果。如果上司和管理層，對你的評價很高，或十分肯定你的工作成效。小人的攻擊就會大打折扣。所以和上司打好關係，就顯得十分重要。

很多人覺得和上司打好關係，會覺得很為難。很容易被標簽成為「擦鞋友」，甚或被同事排擠。因為大部份人認為與上司打好關係，就等於做出虛假奉承的行為。

其實可以純綷從工作方面提升他對你的認同，例如在工作上多詢問上司意見，令他覺得你是專心工作；又或多了解上司的想法，在工作上優先處理他所急的事情。同時又保持職場禮儀，避免談論太多的私人話題。

當然亦要與其他同事保持良好關係，確立一個良好工作伙伴的形象。當我們身邊有支持我們、理解我們的同事和上司時，小人的抹黑和中傷往往會受到制約。他們無法輕易地在我們的支持者中散播負面的言論或破壞我們的形象。

七叔
前banker，非一般年長風水紫微斗數命理師，深明職場各種黑暗 、壓力、生存法則，專門以落地手法剖析傳統玄學的智慧，幫助讀者與客人駕馭職場和生活中的各種驚濤駭浪。(IG: @unc7e_ )